2 高精度滤油机—是一种预过滤并为系统注油及净化系统油液的设备
9 滤筒除尘器—安装方式分分为斜插式,侧装式,吊装式,上装式
10 自洁式空气过滤器—有效过滤掉生产过程排放的含有细小的污染物质
11 袋式除尘器—应用于冶金,铸造,矿山采掘,化工,水泥建材等
1 自洁式空气过滤器—适用于空压站,制氧站,空调送风系统,燃气轮机等
2 大流量滤芯—大直径设计,增加纳污量,延长使用寿命,降低生产成本
4 烛式过滤器—高效节能,密闭高精,维护简便,安全可靠等特点
6 天然气滤芯—应用于天然气 ,人工煤气及其他非腐蚀性气体等
10 LYC系列高精度滤油机—过滤新油,液压润滑系统工作时的旁路过滤等
13 滤筒除尘器—安装方式分分为斜插式,侧装式,吊装式,上装式
3 金属粉末滤芯—采用具有较高机械强度及整体钢性的新型过滤材料
4 制冷过滤器滤芯—用以滤除较大的杂质,保护油泵,延长滤芯使用寿命
5 吸油过滤器—安装方便,油通能力大,阻力小,更换滤芯方便等优点
7 压力管路过滤器—应用于重型机械,矿山机械,冶金机械等液压系统
8 大流量滤芯—大直径设计,增加纳污量,延长使用寿命,降低生产成本
10 PP微孔折叠滤芯—应用于电力,反渗透前级,石化,精细化工等领域
11 凝结水滤元—一般应用于电厂凝结水处理系统,过滤器内部安装滤元
日期:2013-12-04 来源:利菲尔特
2013年7月8日,利菲尔特董事长兼总经理安琪参加思八达集团刘一秒老师的万人《领袖运行智慧》,在上海梅赛德斯——奔驰文化中心的场外,安总接受了上海东方卫视电视台的一次专访,安总在专访下提到了《如何让团队共同成长,共同富裕》的讲话。
下面截取了一部门专访内容:
我公司现有一百多人的营销团队,年销售额四五千万。2009 年~2010 年公司经营比较困难,发展速度也比较慢。在2011 年我接触思八达的《领袖运营智慧》,突然之间我的思维打开了,公司的管理经营轻松了,发展速度也就快了。
打开思路,自动运转
《领袖运营智慧》是一整套的体系,其中机制(约定)、印象(印刻)、势以及纲领,正对应我们公司的发展。前期我们很多机制是从上往下制定,现在搞明白了,应该怎样调动大家的积极性、激发大家的潜能,才会让企业更沉稳,我们相当于把运营的整套内容全部运用到公司的管理中。
以前,我感觉做企业非常苦和累,我和朋友聊天时说过,下辈子再也不做企业。但是现在不同了,在运用智慧的过程中彻底把自己的思路打开了。
现在管理企业游刃有余,公司财务、技术、网络、生产等方面我都基本上很少去管理了,现在我们都进行部门间内部市场化,公司开始自动化运转,我感到非常有意思。
我们的内部市场化是由部门之间形成一个链条,各部门互为客户,找到客户的同时,更好地服务客户,让企业内部矛盾自行化解,不用找老板。
智慧体系,释放能量
参加《领袖影响智慧》也让我感触颇深,让自己成为了明白人,真正静下心来,负能量卸下去,正能量升起来。《领袖运营智慧》让我体会到企业里面的管理机制很重要,《领袖宗教智慧》让企业找到魂和归属感,《领袖演说智慧》让自己学会把能量释放。
现在所有员工的潜能都被激发出来,以前都是我在拉着企业走、推着企业走,感觉很累、很辛苦。当内部市场化激发出员工潜在的能量后,员工真正快速地成长起来。
改革改的永远是跟谁干?干完怎么分?当你有成就员工之心的时候,什么问题都瞬间化解,核心点就在这里。
我们的团队成员大部分都是农村来的孩子,或者是刚毕业的学生,他们都肩负着很大的压力、责任和使命,我愿意让我的团队共同成长、共同富裕。
持续发展,回馈社会
中国不缺老板,很多老板从原先的业务员,或者技术人员慢慢建立自己的团队,形成自己的市场。我也是这样,初办企业时自己不知所措,都搞不明白为啥要做企业,我也想成就自己的梦想,但往往不知道怎么做,较后跌入痛苦的深渊,企业也很艰难。
当一秒智慧让企业的员工和老板共同托起梦想,我们企业从地狱变成天堂,我觉得很美。接下来我们要对企业进行深层次地发展,不会通过降低质量从而降低价格来回馈社会和客户,我觉得这样对产品没有敬畏的企业,很快会被洗牌。
到现在为止,我们已有几千万的产值,成为行业前十五名。除了我们的勤奋,更多是一秒智慧的植入,所以说通过这样的发展和成长,我想接下来能让更多企业摆脱地狱式的苦海,能真正做有意义的企业。
我觉得思八达才刚刚开始,有很多企业还在很艰难的往前走,我们思八达更大的使命是能成就更多企业,让更多行业充满爱、激情、活力,让员工和老板共同完成一个事,思八达的使命越来越坚定。
(思八达集团官方网 报道: http://www.sparta.net.cn/news/show.aspx?id=1072&classid=72343467061149696)
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